Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht.

Wir wissen, dass die Stärke unseres Unternehmens in den Händen unserer Mitarbeiter liegt, deshalb ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Ein Mann in einem grauen Hemd steht vor einer Wand mit Anleitungen und hält eine gelbe Bohrmaschine in der rechten Hand, während er mit der linken Hand ein Schraubenbit zeigt. Zwei Zuhörer sind von hinten zu sehen, die ihm aufmerksam zuhören.

Sitzende Auszubildende zeigt Ausbilderin etwas auf einem Papierstapel an einem PC-Arbeitsplatz im Verkaufsraum

Wir investieren jährlich 11 Millionen Euro in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Unser eigenes Trainerteam der Personalentwicklung ist in ganz Deutschland unterwegs und schult unsere Mitarbeiter und Auszubildende in den Bereichen Verkauf & Vertrieb, Büro, Montage, Gastronomie, Lager... aber auch Persönlichkeits- & Führungskraftentwicklung.

Durchschnittlich absolviert jeder Mitarbeiter zehn Trainingstage jährlich.

Unsere Schulungsstandorte:

Newcomer Seminare zum Onboarding für all unsere neuen Mitarbeiter in Würzburg und Wolfsburg
Für Monteure die Montageakademien in Anzing und Braunschweig
Die Küchenakademie für (angehende) Küchenverkäufer in Mannheim
EDV-, Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklungsschulungen und Seminare in der Zentrale in Würzburg
Handelsfachwirtakademien in Augsburg, Würzburg und Wolfsburg
Produkt- & Herstellerschulungen an den Werksstandorten der Hersteller und Lieferanten, beispielsweise von Miele in Frankfurt oder Jensen in Oslo
POS-Schulungen in den Einrichtungshäusern
Service-Center und Lager in ganz Deutschland

Bildung ist das A und O.

Lerne unsere Seminare, Workshops und Schulungen kennen:

Für alle Bereiche: Zum Ausbildungs- & Arbeitsstart ein 2-tägiges Newcomer Seminar.

3 Frauen und ein Mann stehen in einer Verkaufsabteilung. Sie sind business casual gekleidet. Die Frau links hält ihre Hände vor ihrem Oberkörper zusammen und spricht mit den Mann rechts, der ein Tablet in der Hand hält. Die beiden anderen Frauen schauen lächelnd die Frau an.

Azubi-Seminare im Verkauf: Einwand/Abschluss, Preisstabilität, Spielend verkaufen direkt am Standort

Man sieht eine aufgeschlagene Broschüre und daneben ein Tablet. Auf die Broschüre ist eine Hand gerichtet die auf etwas darin zeigt.

Vertrieb: Produkt- & Herstellerschulungen bspw. von Voglauer, Jensen, Bora

Zwei Verkäufer stehen vor einer Ausstellungsküche mit Holzfronten in einem Verkaufshaus. Der Küchenverkäufer rechts erklärt dem Verkäufer links die Funktionalität des ausziehbaren Wasserhahns.

Küchenakademie: 3 Wochen Blockunterricht mit Material- & Gerätekunde, Carat und Küchenplanungen

Ausbilder im Anzug zeigt einer Auszubildenden etwas am PC.

CAD Furnplan: Für die Bereiche Küchen, Schlafen, Wohnen, Vorzimmer, Büromöbel

Ein männlicher Mitarbeiter sitzt mit dem Rücken zur Kamera an einem Schreibtisch und arbeitet an zwei Monitoren. Auf den Bildschirmen sind Daten und eine Benutzeroberfläche zu sehen. Im Hintergrund hängt ein großes Wandbild mit einem Oldtimer.

Büro: Excel, Personaleinsatzplanung, Kontakt zum Kunden mit Fokus auf Deeskalation und Lösungsfindung

Ein Mann in einem grauen Hemd hält ein kleines Möbelteil mit Beschlägen in die Kamera. Mit einem Finger zeigt er auf einen eingeschraubten Haken. Im Hintergrund sind unscharfe Poster mit Montageanweisungen an der Wand zu sehen.

Auslieferung & Montage: Ladungssicherung, Dübelkunde in der Montageakademie

Zwei Männer in Arbeitskleidung montieren ein Küchenelement. Der stehende Mann misst präzise mit einem Werkzeug, während der sitzende Mann aufmerksam die Ausrichtung überprüft. Im Hintergrund ist eine moderne Küche und ein Fenster mit Tageslicht zu sehen.

Montage: Elektro & Wasseranschlüsse, Kunden

Eine junge Frau in einer schwarzen Arbeitsuniform mit dem Schriftzug "XXXL Restaurant" trägt zwei Teller durch einen modern eingerichteten Restaurantbereich. Im Hintergrund sind Pendelleuchten, Pflanzen und weitere Personen zu sehen.

Gastronomie & Restaurant: Newcomer Restaurant

Zwei Männer in Arbeitskleidung geben sich in einem Laderaum eines Fahrzeugs mit Kartonverpackungen die Hand in einer freundschaftlichen Geste. Im Hintergrund sind große Kartons mit Versandaufklebern sichtbar.

Lager: Verhalten an der Warenausgabe, Staplerschein

Logistik: Fahrerlaubnis Staplerfahrer

Für (angehende) Führungskräfte: Besprechungstechnik, Rhetorik, Konfliktmanagement, Personaleinsatzplanung

Für alle Bereiche: Zum Ausbildungs- & Arbeitsstart ein 2-tägiges Newcomer Seminar.

3 Frauen und ein Mann stehen in einer Verkaufsabteilung. Sie sind business casual gekleidet. Die Frau links hält ihre Hände vor ihrem Oberkörper zusammen und spricht mit den Mann rechts, der ein Tablet in der Hand hält. Die beiden anderen Frauen schauen lächelnd die Frau an.

Azubi-Seminare im Verkauf: Einwand/Abschluss, Preisstabilität, Spielend verkaufen direkt am Standort

Man sieht eine aufgeschlagene Broschüre und daneben ein Tablet. Auf die Broschüre ist eine Hand gerichtet die auf etwas darin zeigt.

Vertrieb: Produkt- & Herstellerschulungen bspw. von Voglauer, Jensen, Bora

Zwei Verkäufer stehen vor einer Ausstellungsküche mit Holzfronten in einem Verkaufshaus. Der Küchenverkäufer rechts erklärt dem Verkäufer links die Funktionalität des ausziehbaren Wasserhahns.

Küchenakademie: 3 Wochen Blockunterricht mit Material- & Gerätekunde, Carat und Küchenplanungen

Ausbilder im Anzug zeigt einer Auszubildenden etwas am PC.

CAD Furnplan: Für die Bereiche Küchen, Schlafen, Wohnen, Vorzimmer, Büromöbel

Ein männlicher Mitarbeiter sitzt mit dem Rücken zur Kamera an einem Schreibtisch und arbeitet an zwei Monitoren. Auf den Bildschirmen sind Daten und eine Benutzeroberfläche zu sehen. Im Hintergrund hängt ein großes Wandbild mit einem Oldtimer.

Büro: Excel, Personaleinsatzplanung, Kontakt zum Kunden mit Fokus auf Deeskalation und Lösungsfindung

Ein Mann in einem grauen Hemd hält ein kleines Möbelteil mit Beschlägen in die Kamera. Mit einem Finger zeigt er auf einen eingeschraubten Haken. Im Hintergrund sind unscharfe Poster mit Montageanweisungen an der Wand zu sehen.

Auslieferung & Montage: Ladungssicherung, Dübelkunde in der Montageakademie

Zwei Männer in Arbeitskleidung montieren ein Küchenelement. Der stehende Mann misst präzise mit einem Werkzeug, während der sitzende Mann aufmerksam die Ausrichtung überprüft. Im Hintergrund ist eine moderne Küche und ein Fenster mit Tageslicht zu sehen.

Montage: Elektro & Wasseranschlüsse, Kunden

Eine junge Frau in einer schwarzen Arbeitsuniform mit dem Schriftzug "XXXL Restaurant" trägt zwei Teller durch einen modern eingerichteten Restaurantbereich. Im Hintergrund sind Pendelleuchten, Pflanzen und weitere Personen zu sehen.

Gastronomie & Restaurant: Newcomer Restaurant

Zwei Männer in Arbeitskleidung geben sich in einem Laderaum eines Fahrzeugs mit Kartonverpackungen die Hand in einer freundschaftlichen Geste. Im Hintergrund sind große Kartons mit Versandaufklebern sichtbar.

Lager: Verhalten an der Warenausgabe, Staplerschein

Logistik: Fahrerlaubnis Staplerfahrer

Für (angehende) Führungskräfte: Besprechungstechnik, Rhetorik, Konfliktmanagement, Personaleinsatzplanung

Unsere interne Leadership Academy

Bronze für Abteilungs-, Teamleitungen & Stellvertretungen

Führen 1
Navigation durch unsere Programme
Feedback
Besprechung & Rhetorik
Persönlichkeit
Zeitmanagement
Motivation
Entwicklungsgespräche
Zeitwirtschaft

Alle tragen business chice Kleidung. Die Frau links lacht dem Mann in der Mitte zu. Im Hintergrund sind verschiedene Polstermöbel zu erkennen.

Silber für Verkaufs- & Servicelogistikleitung

Führen 2
Coaching
Kundenrecht
Entwicklungsgespräche
Changemanagement
Arbeitsrecht

Gold für Standortleitungen im Vertrieb & Logistik

Personal & Offboarding
Arbeitsrecht
Entwicklungsgerpäche

"Zu sehen, wie die Teilnehmenden an der Leadership Academy mit so viel Freude und Engagement herangehen, erfüllt mich mit Freude. Wir stellen ihnen alle notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, damit sie über sich hinauswachsen und zu starken, verantwortungsvollen sowie modernen Führungskräften von morgen werden."

- Olivia, Teamleiterin Personalentwicklung Vertrieb

Nachwuchsführungskräfte-Programm: Fit 4 Future

Bis zu einem Jahr nach der Ausbildung kannst du dich für Fit 4 Future bewerben.

Bei einem 2-tägigem Casting jeweils im August in Würzburg mit allen Bewerbern und einer Jury bestehend aus der Personalentwicklung, dem Aus- & Weiterbildungsbereich und der Geschäftsleitung, darfst du dein Können und erlerntes Wissen aus der Ausbildung unter Beweis stellen.

Bei erfolgreicher Aufnahme in das Programm erwartet dich ein 12-monatiges Nachwuchsführungskräfte-Programm mit vielen Führungskräfte-Seminaren wie Führen im Wandel, Feedback, Mitarbeitergespräche & Besprechungstechniken sowie persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbacks und Einzelcoachings durch die Trainer der Personalentwicklung. Am Ende steht deine Fit 4 Future Abschlussprüfung.

Nun bist du bestens vorbereitet und dir stehen die Türen offen, die Karriereleiter zu erklimmen!

"Fit 4 Future war eine unglaublich coole Erfahrung. Die Schulungstage machen super viel Spaß und helfen natürlich auch im Arbeitsalltag, gerade beim Umgang mit Personal. Konstruktives Feedback geben oder ganz allgemein Mitarbeitergespräche zu führen ist nicht ganz einfach und es ist sehr hilfreich, wenn man Tipps parat hat, um das ganze effektiv zu gestalten. Darüber hinaus ist es sehr schön sich mit Mitarbeitern aus dem F4F Programm zu unterhalten. Man lernt dort Leute kennen, die man unter normalen Umständen bestimmt nicht kennengelernt hätte und kann sich jederzeit austauschen. Natürlich kann man nicht alles, was man dort lernt, im Arbeitsalltag anwenden, aber durch F4F lernt man auf jeden Fall das ganze Basiswissen und alles darüber hinaus ist ‚Learning by Doing‘."

- Elena, ehemalige Teilnehmerin am Programm, nun Führungskraft

Ein Mann mit dunklem Haar in einem blauen Anzug und weißem Rollkragenpullover sitzt an einem Holztisch und arbeitet an einem Laptop. Er lächelt leicht, während er auf den Bildschirm schaut. Neben ihm steht ein Monitor, und im Hintergrund sind ein großes Wandbild mit einer Waldszene sowie ein Regal mit Büchern zu sehen.

Berufsbegleitende Fortbildung auf Bachelor-Niveau: geprüfter Handelsfachwirt

Mit einer verkürzten 24-monatigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, dem Ausbilderschein, der 16-monatigen Fortbildung zum Handelsfachwirt und der internen Bronze-Prüfung bist wirst du von uns ausgebildet und vorbereitet auf eine Führungsposition im Vertrieb oder einer Zentralabteilung.

Wir haben dir viel zu bieten

und freuen uns, dich ein Schritt weiter zu bringen. Mit uns wächst du über dich selbst hinaus.

Eine Gruppe von 5 Kollegen, bestehend aus zwei Frauen in Freizeitkleidung, einer Frau in Arbeitskleidung und einem Mann im Anzug, posiert gemeinsam vor einer modernen Einkaufsfläche mit Glasgeländern und offenen Etagen.

Wie zufrieden warst du mit unserer Karrierepage?

Dein Feedback hilft uns dir den bestmöglichen Service bieten zu können.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede verwendet. Menschen jeder Geschlechtsidentität sind bei XXXLutz willkommen. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. In unserem Unternehmen schätzen wir die Vielfalt jedes Einzelnen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.

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