Du sollst dich von Beginn an in deiner Ausbildung wohl fühlen, deshalb bieten wir dir verschiedene Benefits, um dich so in allen Lebenslagen zu unterstützen.
Kann ich die Ausbildung verkürzen?
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Ich mache eine Ausbildung bei einem anderen Unternehmen und möchte nun meine Ausbildung bei XXXLutz fortsetzen. Ist das möglich und wie gehe ich vor?
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Ich bin unzufrieden mit meinem Studiengang, habe bereits mein Studium abgebrochen oder bin orientierungslos nach meinem Abi. Was bietet ihr für Optionen?
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Gibt es regelmäßige Feedbackgespräche während der Ausbildung?
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Wohin soll ich meine Bewerbung schicken?
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Welche Karrierewege stehen mir nach der Ausbildung bei XXXLutz offen?
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Das Ausbildungsevent findet nun zur Feier des 1. Lehrjahres im Juni statt – so auch diesmal am Schweinfurter Baggersee. Dort begrüßten wir rund 1.000 Azubis. Zum Start sorgte einer unserer Azubis mit eigener Musik für Stimmung, später übernahmen zwei DJs und brachten die gesamte Aktionsfläche von der schwimmenden Bühne aus zum Beben. Unsere Azubis und ihre Ausbilder wurden in 100 Kleinteams aufgeteilt und konnten sich bei spannenden Team-Aktivitäten wie Human Kicker, Jenga, Tauziehen, Fußballdart oder Beachvolleyball beweisen oder gemeinsam den Hochseilgarten erkunden. Unser XXXLutz-Restaurant versorgte alle mit leckeren Wraps und Eis. Mittags ging es genauso bunt weiter: Die Azubis genossen das fantastische Wetter auf Tretbooten, Stand-Up-Paddles oder beim Schwimmen. Zum Abschluss gab es einen persönlichen Willkommensgruß unseres CEOs Alois Kobler. Die Heimreise traten alle mit prall gefüllten Goodie-Bags und Rookie-Strandtüchern an.
Noch Monate später sprach man von der gelungenen Sause – ein schöner Weg, unseren Azubis zu sagen: "Vielen Dank und schön, dass du da bist!"
Wir begrüßten unsere knapp 1.000 neuen Azubis aus ganz Deutschland in der Nähe von Crailsheim (Baden-Württemberg). Unsere Newcomer erwarteten Infos rund um die Ausbildung und Benefits, eine Tabtour in Kleinteams mit spannenden Rätseln und Challenges. Unser XXXLutz Restaurant-Team sorgte für die Verpflegung in der Mittagspause. Weiter ging es mit einem interaktiven Trommelevent, die XXXLutz Band war auch am Start und sorgte für ausreichend Wums. Unser CEO Alois Kobler hieß unsere neuen Kollegen willkommen und auch unsere Fit 4 Future-Kandidaten durften ihren Abschluss feiern.
Der Tag verabschiedete sich mit einem spektakulären Sonnenuntergang und von uns gab es eine Goodie-Bag für die Heimreise. Verschwitzt und strahlend sagten wir "Herzlich willkommen!"
Trotz weiterer Beschränkungen ließen wir es uns nicht nehmen, unsere Azubis zum zweiten Mal in Folge live und in Farbe digital zu begrüßen. Alle Standorte wurden live zugeschaltet, erhielten Infos rund um die Ausbildung und die Unternehmensbereiche. Führungskräfte aus dem Vertrieb und der Logistik, unser CEO Alois Kobler und vier Azubi-Wildcard-Gewinner waren im Studio in Würzburg zu Gast. Die Standorte aus ganz Deutschland durften bei Quizduells mitraten und Gewinne absahnen oder Challenges wie die Koch-, Montage- & Dekochallenge absolvieren und satte Teamevents ergattern. Nach dem mehrstündigen, bunten Programm gab es an jedem Standort Essen und eine Schnitzeljagd. So sagt man unter Beachtung der Hygieneregeln in Bunt, laut und mit viel Action: "Schön, dass du bei uns bist!"
Im November übernimmst du im 2. & 3. Ausbildungsjahr zusammen mit deinen Azubi-Kollegen für 2 bis 3 Tage Führungsaufgaben an allen Verkaufshäusern und Service-Centern in Deutschland.
Bei einem gemeinsamen Frühstück werden die neuen Positionen bekanntgegeben und Aufgaben übergeben. So kannst du erste Führungserfahrungen sammeln und direkt hinter die Kulissen schauen, welche Aufgaben deine Führungskräfte täglich übernehmen. Natürlich steht dir deine Teamleitung jederzeit zur Verfügung. Vor Feierabend gibt es an jedem Azubi Day eine Feedbackrunde, um zu reflektieren wie der Tag verlaufen ist und was morgen noch besser laufen kann.
Bis zu einem Jahr nach der Ausbildung kannst du dich für Fit 4 Future bewerben.
Bei einem 2-tägigem Casting jedes Jahr im August mit allen Bewerbern und einer Jury aus der Personalentwicklung, dem Aus- & Weiterbildungsbereich und der Geschäftsleitung, darfst du dein Können unter Beweis stellen.
Bei erfolgreicher Aufnahme in das Programm erwartet dich ein 12-monatiges Nachwuchsführungskräfte-Programm mit vielen Führungskräfte-Seminaren wie Führen im Wandel, Feedback, Mitarbeitergespräche & Besprechungstechniken sowie persönliche Betreuung, regelmäßige Feedbacks und Einzelcoachings durch die Trainer der Personalentwicklung.
Nun bist du bestens vorbereitet und dir stehen die Türen offen, die Karriereleiter zu erklimmen!
Jedes Jahr rund um den 5. Dezember, dem deutschlandweiten Tag des Ehrenamtes, hast du als Azubi bei uns die Möglichkeit, freiwillig in einer sozialen Einrichtung in deiner Region Gutes zu tun und der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Ob im Tierheim, bei der Tafel, in Erstversorgungsorganisationen für Menschen in Not oder örtlichen Umweltorganisationen – du kommst raus aus dem Vertrauten, sammelst Erfahrung außerhalb deines Ausbildungsberufs und wirst ein XXXLutz Held:in!
Dein Feedback hilft uns dir den bestmöglichen Service bieten zu können.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede verwendet. Menschen jeder Geschlechtsidentität sind bei XXXLutz willkommen. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. In unserem Unternehmen schätzen wir die Vielfalt jedes Einzelnen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.
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