Fit 4 Future

Dein Nachwuchsführungskräfte-Programm nach der Ausbildung

Der Bewerbungszeitraum ist vorüber!

Nächster Bewerbungszeitraum: 1. Februar bis zum 30. Juni 2026.

Übrigens: du kannst dich auch noch bis zu einem Jahr nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung für Fit 4 Future bewerben.

Ein junger Mitarbeiter mit dunklen Haaren arbeitet konzentriert an einem PC-Arbeitsplatz im Büro. Im Hintergrund steht eine große Pflanze.

Deine Bewerbung

  • Lebenslauf (inkl. Kurzzeichen und Standort) sowie Motivationsschreiben mit Foto
  • oder umkompliziert eine Selbstpräsentation per Videobotschaft (max. 2 min)

Ein Empfehlungsschreiben deines Vorgesetzten rundet deine Bewerbungsunterlagen ab. Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!

Wir wollen von dir erfahen:

  • Wer bist du und was macht dich aus?
  • Was hebt dich von anderen ab?
  • Wo liegen deine Stärken, wo deine Schwächen und wo siehst du deine Potenziale?
  • Was macht dich zu einem geeigneten Kandidaten?
  • Was motiviert dich, Führungskraft bei XXXLutz zu werden?
  • In welchem Bereich hast du deine Ausbildung absolviert und in welchem Bereich möchtest du dich weiterentwickeln?

Vorauswahl im Juli

Zwischen dem 01.07. und 15.07.2025 wählen wir die Kandidaten für das Casting im August aus. Wir informieren dich per Mail über deine Casting-Teilnahme und den weiteren Ablauf.

Casting im August

Dein erlerntes Können und Wissen aus der Ausbildung stellst du bei einem 2-tägigen Casting in unserer Zentrale in Würzburg unter Beweis. Eine Jury bestehend aus der Personalentwicklung, dem Aus- & Weiterbildungsbereich und der Geschäftsleitung prüft dein Fachwissen. Mit spannenden Aufgaben schauen wir, wie du im Team und alleine agierst.

Wir laden dich zu einem gemeinsamen Abendessen mit allen Bewerbern und der Jury ein. Die Hotel- und Verpflegungskosten übernehmen wir für dich.

Start des 12-monatigen Programms im Oktober

Du hast uns im Casting überzeugt? Dann startet im Oktober dein Fit 4 Future-Programm. Du erhältst diese wichtige Führungskräfte-Seminare:

  • Führen im Wandel
  • Führen 1 & Führen Navigation
  • Führen Feedback & Führen Persönlichkeit
  • Führen Entwicklungsgespräche, Führen Besprechungstechnik & Rhetorik
  • Fit 4 Future Finale & Bronze Prüfung

sowie persönliche und digitale Coachings durch unsere Trainer der Personalentwicklung. Diese begleiten dich während der gesamten Zeit und stehen dir unterstützend zur Seite.

Das Programm endet mit der Fit 4 Future Abschlussprüfung.

Die Hotel- und Verpflegungskosten werden während des gesamten Zeitraums übernommen.

"Fit 4 Future war eine unglaublich coole Erfahrung. Die Schulungstage machen super viel Spaß und helfen natürlich auch im Arbeitsalltag, gerade beim Umgang mit Personal. Konstruktives Feedback geben oder ganz allgemein Mitarbeitergespräche zu führen ist nicht ganz einfach und es ist sehr hilfreich, wenn man Tipps parat hat, um das ganze effektiv zu gestalten. Darüber hinaus ist es sehr schön sich mit Mitarbeitern aus dem F4F Programm zu unterhalten. Man lernt dort Leute kennen, die man unter normalen Umständen bestimmt nicht kennengelernt hätte und kann sich jederzeit austauschen. Natürlich kann man nicht alles, was man dort lernt, im Arbeitsalltag anwenden, aber durch F4F lernt man auf jeden Fall das ganze Basiswissen und alles darüber hinaus ist ‚Learning by Doing‘."

Elena, ehemalige Teilnehmerin am Programm, nun Führungskraft

"Die Einladung zur Teilnahme am Fit 4 Future-Programm sah ich als eine große Chance, die mir die Möglichkeit bot, mich deutschlandweit mit Kollegen aus unterschiedlichen Filialen zu vernetzen. Ich ging mit einer Erwartung in das Programm: menschliche und berufliche Weiterentwicklung. In den ersten Seminaren durfte ich bereits vieles über andere Menschen und mich selbst lernen. Die Erkenntnisse aus den Seminaren bestärken mich selbst und vor allem auch meine persönliche Handlungsweise im Berufsalltag."

Nele, Teilnehmerin am Programm

"Für mich ist es das Schönste zu sehen, wie unsere Fit 4 Future-Trainees während des Programms über sich hinaus wachsen und sich zu starken, modernen Führungskräften weiterentwickeln."

- Olivia Illig, Teamleitung Personalentwicklung

Dein Kontakt

Auszeichnung des F.A.Z.-Instituts: XXXLutz belegt den 1. Platz als begehrtester Arbeitgeber 2025 unter den Möbelhändlern in Deutschland.
Siegel des F.A.Z.-Instituts: XXXLutz erreicht 2024 den 1. Platz als begehrtester Arbeitgeber unter den Möbelhändlern in Deutschland.
Kununu-Auszeichnung 2022: XXXLutz erhält das Top Company-Siegel für besonders gute Arbeitgeberbewertungen.

Wie zufrieden warst du mit unserer Karrierepage?

Dein Feedback hilft uns dir den bestmöglichen Service bieten zu können.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede verwendet. Menschen jeder Geschlechtsidentität sind bei XXXLutz willkommen. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. In unserem Unternehmen schätzen wir die Vielfalt jedes Einzelnen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.