Backend Test Automation Engineer (m/w/d)
Würzburg, Koblenz, München oder Berlin
Backend Test Automation Engineer (m/w/d)
Würzburg, Koblenz, München oder Berlin
Aufgaben
- Du empfiehlst technologische Lösungen für komplexe Probleme
- Du passt die Teststrategie zusammen mit dem Test Automation Lead und QA-Ingenieuren an
- Du wirst Juniors für Testautomatisierung einarbeiten, ausbilden und betreuen
- Du hilfst bei der Entwicklung und Etablierung von Coding-Standards
- Du teilst dein Wissen und Einstellung zur Codequalität
Qualifikationen
- Umfassende Erfahrung mit Testautomatisierung
- Erfahrung im Backend-Testing und Kenntnisse in OOP (Java, .Net, …)
- Kenntnisse über Webtechnologien
- Fortgeschrittenes Wissen über Teststrategien und -konzepte (API, Security, Performance, E2E, ...)
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Testautomatisierungstools und Frameworks
- Erfahrung mit Build-Automatisierungstools, CI
- Qualitätsdenken
- Freude daran junior und professional Entwickler zu betreuen
- Gute Englischkenntnisse
- Was uns reizen würde: - Programmiersprachen: Java, Go, JavaScript, Python - Erfahrung mit RESTful-Diensten, API-, Last-, Vertrags- und Sicherheitstests - Erfahrung in der Frontend-Entwicklung - Tools und Bibliotheken: Jira, X-Ray, Cypress, Argo Workflow, Jest, React Testing Library, Mockito, Sonar, Postman, ReadyAPI - Wertvoll, aber kein Muss: Vorkenntnisse im E-Commerce
Wir bieten
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gratis Englisch-Kursen, Zugang zu unserer E-Learning-Plattform, Workshops, Events, freien Lerntagen und bis zu 2 Konferenzen in Europa auf unsere Rechnung (inklusive Transport und Unterkunft)
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
- Möglichkeit, neue Tools auszuprobieren oder neue zu entwickeln
- Eine hochwertige IT-Ausrüstung (Mac oder Windows)
- Arbeiten bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
- XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, attraktive Mitarbeiterrabatte & Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung bzw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
Über XXXL
XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXLutz Gruppe – Europas führendem Möbel- und Einrichtungshändler mit mehr als 350 Filialen, fast 30.000 MitarbeiterInnen und einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro. Als Teil unserer dynamischen E-Commerce-Abteilung hast du direkten Einfluss darauf, wie wir unsere KundInnen mit einem einzigartigen Shopping-Erlebnis über alle digitalen Touchpoints, in 12 Ländern mit 5 Vertriebsschienen (XXXLutz, mömax, Möbelix, Lesnina und POCO) begeistern. Wir haben Büros in Österreich (Graz, Wien, Wels), Deutschland (Koblenz, Würzburg) und zu guter Letzt in Europas sonnigem Digital-Hub Barcelona, Spanien.
Interesse? Jetzt bewerben!
Klingt das alles nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bzw. eine E-Mail an rec.bcn@xxxlgroup.com mit deinem Lebenslauf, Universitätszeugnissen und/oder Empfehlungen und ein paar kurzen Absätzen darüber, warum du glaubst super für die Stelle zu passen.
Wir antworten innerhalb einer Woche auf deine Bewerbung. Wenn wir gut zueinander passen, dauert dein Recruiting-Prozess 3-4 Wochen und umfasst diese Schritte:
1. Kennenlernen (Telefon/Videoanruf)
2. Bewerbungsgespräch mit einem Mitglied unserer Agility- und People-Abteilungen
3. Remote-Case-Study
4. Präsentation deiner Remote-Case-Study
5. Feedback und/oder Angebot
In jedem Fall geben wir dir Feedback.
XXXLdigital setzt sich für Chancengleichheit ein.
Wir schätzen Diversität und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.
